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安全背心：新能蓄电池工厂的新进员工及来访者均需穿戴安全背心，以提醒其他员工自己不熟悉周围新环境。安全背心计划将鼓励点对点式的互动，同时有助于保证每个人的安全。

安全奖励：公司内成功实施可持续健康与安全计划的施工现场给予表彰。

扩大实施重点现场计划：新能蓄电池的重点现场不一定是事故数最多的现场，而是发生事故风险最高的现场。过去一年，重点现场事故率降低了25%。今年，伊顿将引导45个重点现场进一步改善安全指数，降低事故发生率。

建设企业安全文化是一项长期、艰巨而细致的工作，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。伊顿对零事故的追求不仅体现了新能公司管理层对员工的关爱和保护，更体现了新能蓄电池公司和全体员工对于社会的责任。所有新能人都会将安全生产零事故作为长期的目标坚定执着地追求下去，为企业构筑一道坚不可摧的安全防线，为行业和社会带来良好的安全文化风尚。

详细信息

基本信息
主营行业:	蓄电池	企业标志:
企业类型:	私营股份有限公司	员工人数:	101 - 200 人
经营模式:	生产加工,代理商,经销商	主营产品或服务:	销售:新能蓄电池,新能电池, 采购:
经营业务:

资质信息
法人代表:		注册资金:	1000 - 2000 万元
成立时间:	2002 年	注册地点:
年营业额:		主要市场:
主要客户群:		年出口额:
管理体系认证:		年进口额:
OEM服务:	不提供	研发人数:
月产量:		厂房面积:
质量控制:	无